K・N

音楽の情熱をITに昇華する
元プロバンドマン

K・N

さとふる保守・改善部 保守・改善グループ

リーダー

2022年入社

インタビュー

  • IPLに入社したきっかけを教えてください。

    以前はプロのバンドマンとして活動していました。バンドで作曲などのためにPCを使う機会が多くあり、その経験からパソコンやプログラミングに興味を持ち、エンジニアへの転身を考え始めました。
    入社の決め手は、面接時からフォローがとても手厚く、会社の雰囲気も良かったので、未経験でも成長できる環境だと感じられたからです。

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  • 実際にプロのバンドマンという異なる業界からIPLに入社してみて、いかがでしたか?

    入社してからも、面接時に感じた会社の雰囲気の良さや優しいという印象は変わっていません。
    まったく違う業界へ飛び込んだので不安はありましたが、バンドもエンジニアもチームで何かを作り上げるという点では共通点があり、楽しみながら仕事ができています。

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  • 現在の役割や担当している仕事について教えてください。

    さとふる保守・改善部に所属しており、主な職務としては、毎月定期的に行われるリリース対応や緊急リリースの対応、障害が発生した際の調査、システムの細かな改修などを幅広く担当しています。
    現在はチームリーダーを務めており、メンバーと協力しながら目的を達成するために日々努力しています。

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  • 調査の仕事はどのような楽しさがありますか?

    調査の仕事では、製造の仕事と違って1つのシステムに集中するのではなく、どこに障害の原因があるか分からないため、手広くシステム全体を見渡すことが求められます。それは大変ですが、原因を見つけた時の宝探しのような感覚があり、見つかった時の気持ちよさがやりがいとなっています。
    色々なことに柔軟に対応するという意味では、音楽のジャンルに例えるとPOPsですね。(笑)

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  • 仕事を進める上で大切にしていることや心掛けていることはありますか?

    チームで協力しながら目的を達成することを大切にしています。経験豊富なメンバーから多くを学び、技術的にはフラットな姿勢で新しい知識を吸収しています。リーダーとしてタスク管理を行い、困ったことがあればお互いに助け合う姿勢を心掛けています。また、何でも楽しんでやる、新しいことに挑戦するマインドもバンドマン時代から大切にしています。

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  • 5年後はどのような自分になっていたいですか?

    現在は少人数のチームで幅広い業務に対応していますが、経験を重ねてより大きなチームで深く対応できるようになりたいです。また、柔軟に障害や調査に対応できる力を身につけたいと思っています。さらに、技術面だけでなくコミュニケーションも大切にし、もっと多くの人をリードしてチーム全体の成長を促進していきたいと考えています。

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  • リフレッシュ方法は何かありますか?

    たまにバンド活動をしたり、運動不足解消のためにランニングをしています。また、お客様であるSBPLグループの他社社員と定期的に一緒に体を動かしています。

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1日の流れ

  • 9:00
    リモートワークまたはオフィスにて始業。社内の勉強会やチームの朝会に参加
  • 10:00
    チームメンバーの作業状況確認。質疑応答。
  • 11:00
    自身が担当する改修案件の調査や製造
  • 13:00
    お昼
  • 14:00
    チームメンバーの資料やソースのレビュー
  • 15:00
    自身が担当する改修案件の調査や製造
  • 17:00
    翌日のタスクの整理・調整
  • 18:00
    退勤

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