RECRUIT
採用メッセージ
MESSAGE
データで知るアイピーロジック
DATA
社内風景
OFFICE
社員インタビュー
INTERVIEW
キャリアパス・研修
SUPPORT

福利厚生
BENEFITS

 

採用メッセージ
MESSAGE
データで知る
アイピーロジック
DATA
社内風景
OFFICE
社員インタビュー
INTERVIEW
キャリアパス・研修
SUPPORT
福利厚生
BENEFITS

採用メッセージ

MESSAGE
アイピーロジックのこれまで
ー売上のために無理なプロジェクトを任された。
ー納期が短く、とりあえず動くものを納品した。
「そんな状況はお客様にとっても技術者にとっても不幸だ。お客様視点、技術者視点で納得のいく、品質の高いシステムを作りたい。」

アイピーロジックは、このような発想の下に立ち上げた会社です。
これまで200社以上のお客様のECサイト構築、保守、運用に携わってきました。 一貫して「バグのない高品質なプログラム」を心掛け、品質には自信があります。
*品質を重視するため、テストとレビューに時間をかける「テスト・ファースト」を実施
*品質の高さから、国内で10社のみの「Amazonプレミアパートナー」に認定

技術者が納得いくまでお客様と議論を尽くし、適正なコストとスケジュールでプロジェクト を実施することを重視し、エンジニアにとって働きやすい環境の実現に尽力してきました。2021年7月1日にSBプレイヤーズグループに参画しましたが、会社の創業当時の信念は今も 変わりません。今後は自社グループとなった「さとふる」の事業拡大を始めとして、グループ 全体をITで支える会社として飛躍します。
アイピーロジックのこれから
技術力・開発力の面から、SBプレイヤーズグループの成長をリードしていくことが今後の当社 のミッションです。

現在は「さとふる」事業に力を入れており、社員の多くが「さとふる」の開発案件に関わっていますが、今後はより当社が関わる領域を拡大していくとともに、その他のグループ各社のサービスにも携わっていくことを予定しています。
グループ企業として、案件立ち上げ時からチームとして関わる他、UX (ユーザー体験)をはじめ運用面からの改善に取り組む等、積極的に業務にも踏み込んだ提案をしていきます。
また、SBプレイヤーズグループは、新規事業の創出を今後も積極的に行っていく方針であるため、 当社も、既存のサービスだけでなく、新たに立ち上がる事業にシステムの面から関わる可能性もあります。

アイピーロジックは、今後数年以内に100名規模の組織に拡大していくことを計画しています。 当社の”第二創成期”に、事業拡大に向け、ともに尽力いただけるメンバーを募集しています。
私たちと一緒に働きませんか?
<アイピーロジックはこんな社員が多い!>
穏やかで優しく、まじめに仕事に取り組む社員が多いです。
未経験から入社したメンバーも多いため、助け合いながら仕事に取り組む風土があります。

<アイピーロジックではこんな働き方ができます!>
社員1人1人のプライベートが充実するよう、メリハリのある働き方を目指しています。
また、Udemyなどの自己研鑽を支援する仕組みを導入することで、社員の挑戦を応援します。

<こんな方におすすめです!>
*社会貢献性の高いサービスに関わりたい方
*会社の拡大期・成長期にジョインし、当社事業を支え推進していく一員になりたい方
*チームで助け合い、切磋琢磨しながら成長していきたい方
*特定のお客様のシステムに業務面も含めて深く関わりたい方

これから先のアイピーロジックを私たちと一緒に創っていきませんか?

採用メッセージ

MESSAGE
アイピーロジックのこれまで
ー売上のために無理なプロジェクトを任された。
ー納期が短く、とりあえず動くものを納品した。
「そんな状況はお客様にとっても技術者にとっても不幸だ。 お客様視点、技術者視点で納得のいく、品質の高いシステムを作りたい。」


アイピーロジックは、このような発想の下に立ち上げた会社です。 これまで200社以上のお客様のECサイト構築、保守、運用に携わってきました。
一貫して「バグのない高品質なプログラム」を心掛け、品質には自信があります。
*品質を重視するため、テストとレビューに時間をかける「テスト・ファースト」を実施
*品質の高さから、国内で10社のみの「Amazonプレミアパートナー」に認定

技術者が納得いくまでお客様と議論を尽くし、適正なコストとスケジュールでプロジェクト を実施することを重視し、エンジニアにとって働きやすい環境の実現に尽力してきました。

2021年7月1日にSBプレイヤーズグループに参画しましたが、会社の創業当時の信念は今も 変わりません。今後は自社グループとなった「さとふる」の事業拡大を始めとして、グループ 全体をITで支える会社として飛躍します。
アイピーロジックのこれから
技術力・開発力の面から、SBプレイヤーズグループの成長をリードしていくことが今後の当社 のミッションです。

現在は「さとふる」事業に力を入れており、社員の多くが「さとふる」の開発案件に関わっていますが、今後はより当社が関わる領域を拡大していくとともに、その他のグループ各社のサービスにも携わっていくことを予定しています。
グループ企業として、案件立ち上げ時からチームとして関わる他、UX (ユーザー体験)をはじめ運用面からの改善に取り組む等、積極的に業務にも踏み込んだ提案をしていきます。
また、SBプレイヤーズグループは、新規事業の創出を今後も積極的に行っていく方針であるため、 当社も、既存のサービスだけでなく、新たに立ち上がる事業にシステムの面から関わる可能性もあります。

アイピーロジックは、今後数年以内に100名規模の組織に拡大していくことを計画しています。 当社の”第二創成期”に、事業拡大に向け、ともに尽力いただけるメンバーを募集しています。
私たちと一緒に働きませんか?
<アイピーロジックはこんな社員が多い!>
穏やかで優しく、まじめに仕事に取り組む社員が多いです。 未経験から入社したメンバーも多いため、助け合いながら仕事に取り組む風土があります。

<アイピーロジックではこんな働き方ができます!>
社員1人1人のプライベートが充実するよう、メリハリのある働き方を目指しています。 また、Udemyなどの自己研鑽を支援する仕組みを導入することで、社員の挑戦を応援します。

<こんな方におすすめです!>
*社会貢献性の高いサービスに関わりたい方
*会社の拡大期・成長期にジョインし、当社事業を支え推進していく一員になりたい方
*チームで助け合い、切磋琢磨しながら成長していきたい方
*特定のお客様のシステムに業務面も含めて深く関わりたい方

これから先のアイピーロジックを私たちと一緒に創っていきませんか?

データで知る
アイピーロジック

DATA

当社の「気になるデータ」をピックアップして紹介します!

データで知る
アイピーロジック

DATA

当社の「気になるデータ」をピックアップして紹介します!

社内風景

COMPANY SCENERY

REMOTE WORK

~エンジニアが働きやすい環境づくりに力を入れています~

現在、社員の約8-9割がリモートワークを実施しています。
通勤負荷を減らし、プライベートの時間や自己研鑽の時間に
充てていただくことが可能です。リモートワークの中でも、
コミュニケーションツールを使い密にコミュニケーションを取っています。

KAMAKURA

社内の憩いの場。 ラフな打ち合わせや、お昼どきはランチに使うこともできます。 自動販売機はフリードリンクになっていて、社員に愛用されています。

オフィス全体の様子

広々としたオフィス。仕切りはなくフラットです。 フリーアドレス制を導入しており、予約を取って好きな席を 使うことができます。

ミーティングスペース

全部屋にディスプレイや無料Wi-Fiを用意。 社内外問わず、効率よくミーティングを実施できるよう 工夫しています。

社内風景

COMPANY SCENERY

REMOTE WORK

~エンジニアが働きやすい環境づくりに力を入れています~

現在、社員の約8-9割がリモートワークを実施しています。
通勤負荷を減らし、プライベートの時間や自己研鑽の時間に
充てていただくことが可能です。リモートワークの中でも、
コミュニケーションツールを使い密にコミュニケーションを取っています。

KAMAKURA

社内の憩いの場。 ラフな打ち合わせや、お昼どきはランチに使うこともできます。 自動販売機はフリードリンクになっていて、社員に愛用されています。

オフィス全体の様子

広々としたオフィス。仕切りはなくフラットです。 フリーアドレス制を導入しており、予約を取って好きな席を 使うことができます。

ミーティングスペース

全部屋にディスプレイやWi-Fiを用意。 社内外問わず、効率よくミーティングを実施できるよう 工夫しています。

社員インタビュー

INTERVIEW

社員インタビュー

INTERVIEW

キャリアパス・研修

CAREER PATH
キャリアパス(未経験者)

~入社から1人前のエンジニアになるまで~

・入社 PG研修(PGとしての基礎を身につける研修)を3ヶ月間実施
・3ヶ月後 現場に配属、その後さらにEC-CUBEの研修を約1.5ヶ月~2ヶ月間実施
・5ヶ月後 現場の先輩からOJTを受け、実務開始
・PCの環境構築終了後簡単な保守チケットからスタート
・アドバイザーのレビューを受けながらテストファーストを身に着ける
・10ヶ月~1年後 OJT卒業!主担当として案件を担当し始める
・2年~3年後 アドバイザーとして新入社員のレビューを担当
キャリアパス(経験者)

~管理職のキャリアパス一例~

・入社 現場配属後、EC-CUBEの研修を約1.5ヶ月~2ヶ月実施
(テストファーストや開発環境、手順の習得)
・3ヶ月後 典型的な案件、保守チケットに対応しながらレビューの観点を習得
・6ヶ月後~2年後 システムエンジニア(プロジェクトのサブリーダー・リーダー含む)として活躍
プログラミングだけでなく、要件定義などの上流工程や管理業務にも関わる
・1年後~3年後 リーダーに昇格。チームメンバー3名~5名程度のマネジメントを行う
・3年後~ グループマネージャーに昇格。チームメンバー10名程度のマネジメントを行う

~スペシャリストのキャリアパス一例~

・入社 現場配属後、EC-CUBEの研修を約1.5ヶ月~2ヶ月実施
(テストファーストや開発環境、手順の習得)
・3ヶ月後 典型的な案件、保守チケットに対応しながらレビューの観点を習得
・6ヶ月後~2年後 システムエンジニア(プロジェクトのサブリーダー・リーダー含む)として活躍
プログラミングだけでなく、要件定義などの上流工程や管理業務にも関わる
・1年後~3年後 エキスパート職として、社内において特定の技術分野をリードする存在に
研修制度・資格取得支援制度について
<階層別研修>

現在は主に以下2種類の研修を実施しています。
・PG研修:未経験で入社し約3ヶ月実施、PGとしての基礎を身につけるための研修
・SE研修:システム要件の方法やプロジェクトマネジメントの基本を学び、SEとしてステップアップする研修


<Udemyの導入>

自己研鑽のためのツールとして、Udemyを導入。 社員全員にアカウントを付与しています。 10万以上の講座の中から、気になるものを自分で選択して受講することが可能です。


<資格取得支援制度>

更なるスキルアップを目指す社員のために、資格取得支援制度を設けています。
・資格取得補助(一時金):入社後、対象資格を取得した場合に、資格に応じた金額を支給します。
・対象資格一例:基本情報技術者・応用情報技術者・システムアーキテクト・プロジェクトマネージャー など

福利厚生

BENEFITS
旅行割引制度
グループ会社「たびりずむ」で旅行を申し込むと、取得する 有給休暇の日数に応じて旅費を補助する制度です(最大15万円/年)
※利用には所定条件を満たす必要があります。
Workstyle支援金

より快適に業務を行えるよう、環境整備のための費用を補助します(最大4000円/月)
在宅勤務で必要な通信費・光熱費などの費用や、出社時にかかる感染予防対策(マスク・消毒液など)の費用に充てていただけます。

募集要項

JOB DESCRIPTION
募集要項 詳細
雇用形態 正社員
給与 応相談

当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)
*残業手当有(非管理職の場合)
*固定残業代制(相当時間:ポジションによる、超過分別途支給)
・ 賃金形態 月給制
・ 昇給 年1回(4月)
・ 賞与 年2回(6月・12月)
勤務地 1040031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
地図を確認 
勤務時間 09:00~17:45 *残業有
所定労働時間 7時間45分 休憩60分
残業時間 平均10~20時間/月
休日・休暇 年間休日124日/完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(6日間)、年次有給休暇(最高21日、初年度11日 ※入社時期によって変動有り/40時間まで時間単位での取得可能)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休 など
福利厚生など 関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設・提携スポーツクラブ等の利用 、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度、育児支援制度、資格取得支援制度、健診、インフルエンザ予防接種、フリードリンク、在宅勤務制度、旅行割引制度(最大15万円/年※社内規定に基づく)、ベネフィット・ワン導入、住宅関連優待、私傷病休職に伴う所得補償 など
通勤手当 会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給
※片道上限2,500円
WorkStyle支援金他 ・新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
・研修強化(Udemyの利用)
その他 【アイピーロジック社雇用】となります。
募集ポジション
プロジェクトマネージャー
システムエンジニア
システムエンジニア(ポテンシャル)
カジュアル面談
カジュアル面談用の応募フォームです。 応募するポジションを迷っている、まずは話を聞いてみたい、という方はぜひこちらからご応募ください。