A・S

技術力と育成力で未来を創る
スペシャリスト

A・S

さとふる開発部 受託開発第一グループ

スペシャリスト

2022年入社

インタビュー

  • IPLに入社したきっかけを教えてください。

    資産運用に興味があり、その一環でふるさと納税を利用していたためサービスに馴染みがありました。
    前職ではBtoBシステムに携わっていましたが、
    より社会貢献度の高い一般ユーザに露出するBtoCシステムの仕事に挑戦したいと考えたことが転職のきっかけです。
    サービスで使用している技術スペック(PHP)が自身のスキルと合致していたため、入社を決めました。

    A・S
  • 現在の役割と担当されている仕事について教えてください。

    さとふる様のシステム設計支援を担当しています。さとふる様のシステムは多くのモジュールがあり、それらが一つのシステムとして連携しています。私はIPLの担当領域にとどまらず、全体を横断的に見て最適な設計支援を行う役割を担っています。

    A・S
  • 今の仕事の醍醐味ややりがい、面白さを感じるのはどんな時ですか?

    私のスキルや知識を頼りに質問してくれる方がいることに大きなやりがいを感じます。また、自分の意見やアイデアを自由に出せる環境があり、提案が通ることでサービスに反映されるのが魅力です。自分の考えが形となって残ることに面白さを感じます。

    A・S
  • 社内外から信頼の厚いA・Sさんですが、仕事を進める上で大切にしていることはありますか?

    自分の行動は必ず自分に返ってくると考えており、良いことも悪いことも因果応報だと思っています。
    良き行いが良き結果を生むように、
    ・周囲を観察し、相手が何を求めているのかを考えて行動すること
    ・仲間と良好な関係を築き、質問しやすい雰囲気を作ること
    ・持っている知識や経験を惜しみなく共有し、常に助け合える環境を作ること
    これらの点を同僚やお客様との信頼構築のために意識しています。

    A・S
  • 近い将来、どんなことに挑戦したいですか?

    システムを作る人たちに対して具体的な数字を含むフィードバックを行い、やりがいを感じられる環境を上層部とともに整えたいです。また、設計支援の立場を超えて、社内のメンバーともっと関わり、後輩の育成や技術力の向上に貢献できる役割を担いたいと考えています。

    A・S
  • エンジニアに求められる資質(スキルや人物像)は何だと思いますか?

    エンジニアには強い好奇心とある程度のメンタリティの強さが求められると思います。前職の経験がなくても這い上がってくる人はいます。その背景には知りたいという欲求や好奇心の強さ、向上心の強さがあります。また、指示を待つのではなく、自分で考えて行動できることも重要だと思います。

    A・S
  • リフレッシュ方法は何かありますか?

    リフレッシュ方法の一つは子供と過ごすことです。また、健康を保つために睡眠を大切にしています。生活リズムを崩さないように心掛けることも重要で、パフォーマンスを保つために規則正しい生活を意識しています。

    A・S

1日の流れ

  • 9:00
    【勤務開始】メールチェック、社内勉強会参加
  • 10:00
    調査作業、提案資料作成
  • 12:00
    お昼休み
  • 13:00
    顧客とMTG(1日に数回実施)
  • 15:00
    社内MTG(案件状況に応じて実施)
  • 16:00
    調査作業、提案資料作成再開
  • 18:00
    業務日報作成・報告【退勤】

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