福利厚生
BENEFITS
REMOTE WORK
～エンジニアが働きやすい環境づくりに力を入れています～
現在、社員の約8-9割がリモートワークを実施しています。
通勤負荷を減らし、プライベートの時間や自己研鑽の時間に
充てていただくことが可能です。リモートワークの中でも、
コミュニケーションツールを使い密にコミュニケーションを取っています。
KAMAKURA
社内の憩いの場。 ラフな打ち合わせや、お昼どきはランチに使うこともできます。 自動販売機はフリードリンクになっていて、社員に愛用されています。
オフィス全体の様子
広々としたオフィス。仕切りはなくフラットです。 フリーアドレス制を導入しており、予約を取って好きな席を 使うことができます。
ミーティングスペース
全部屋にディスプレイや無料Wi-Fiを用意。 社内外問わず、効率よくミーティングを実施できるよう 工夫しています。
REMOTE WORK
～エンジニアが働きやすい環境づくりに力を入れています～
現在、社員の約8-9割がリモートワークを実施しています。
通勤負荷を減らし、プライベートの時間や自己研鑽の時間に
充てていただくことが可能です。リモートワークの中でも、
コミュニケーションツールを使い密にコミュニケーションを取っています。
KAMAKURA
社内の憩いの場。 ラフな打ち合わせや、お昼どきはランチに使うこともできます。 自動販売機はフリードリンクになっていて、社員に愛用されています。
オフィス全体の様子
広々としたオフィス。仕切りはなくフラットです。 フリーアドレス制を導入しており、予約を取って好きな席を 使うことができます。
ミーティングスペース
全部屋にディスプレイやWi-Fiを用意。 社内外問わず、効率よくミーティングを実施できるよう 工夫しています。
溝江拓真（Takuma Mizoe）
2015年入社
さとふる事業部 保守グループ
金沢 美奈（Mina Kanazawa）
2020年入社
さとふる事業部 保守グループ
丹羽 健介（Kensuke Niwa）
2022年入社
～入社から1人前のエンジニアになるまで～
| ・入社 | PG研修（PGとしての基礎を身につける研修）を3ヶ月間実施 |
| ・3ヶ月後 | 現場に配属、その後さらにEC-CUBEの研修を約1.5ヶ月～2ヶ月間実施 |
| ・5ヶ月後 | 現場の先輩からOJTを受け、実務開始 ・PCの環境構築終了後簡単な保守チケットからスタート ・アドバイザーのレビューを受けながらテストファーストを身に着ける |
| ・10ヶ月～1年後 | OJT卒業！主担当として案件を担当し始める |
| ・2年～3年後 | アドバイザーとして新入社員のレビューを担当 |
～管理職のキャリアパス一例～
| ・入社 | 現場配属後、EC-CUBEの研修を約1.5ヶ月～2ヶ月実施 （テストファーストや開発環境、手順の習得） |
| ・3ヶ月後 | 典型的な案件、保守チケットに対応しながらレビューの観点を習得 |
| ・6ヶ月後～2年後 | システムエンジニア（プロジェクトのサブリーダー・リーダー含む）として活躍 プログラミングだけでなく、要件定義などの上流工程や管理業務にも関わる |
| ・1年後～3年後 | リーダーに昇格。チームメンバー3名～5名程度のマネジメントを行う |
| ・3年後～ | グループマネージャーに昇格。チームメンバー10名程度のマネジメントを行う |
～スペシャリストのキャリアパス一例～
| ・入社 | 現場配属後、EC-CUBEの研修を約1.5ヶ月～2ヶ月実施 （テストファーストや開発環境、手順の習得） |
| ・3ヶ月後 | 典型的な案件、保守チケットに対応しながらレビューの観点を習得 |
| ・6ヶ月後～2年後 | システムエンジニア（プロジェクトのサブリーダー・リーダー含む）として活躍 プログラミングだけでなく、要件定義などの上流工程や管理業務にも関わる |
| ・1年後～3年後 | エキスパート職として、社内において特定の技術分野をリードする存在に |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 応相談（賃金形態：月給制） 当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮） ※残業手当有（非管理職の場合） ※固定残業代制（相当時間：ポジションによる、超過分別途支給） |
| 昇給 | 年1回（４月） |
| 賞与 | 年2回（６月・１２月） |
| 勤務地 | 113-0033 東京都文京区本郷2-17-17 井門本郷ビル4F 地図を確認 104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F 地図を確認 |
| 勤務時間 | 平日 09:00～17:45（休憩1時間含む） ※残業有（残業時間：平均10~20時間/月） |
| 休日・休暇 | 年間休日123日/完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（6日間）、年次有給休暇(最高21日、初年度11日 ※入社時期に よって変動有り/40時間まで時間単位での取得可能)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、 産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休 など |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 |
| 福利厚生など | 関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用、交通費（社内規程あり）、慶弔見舞金、 資格取得奨励金、健診、インフルエンザ予防接種、フリードリンク、フリースナック、在宅勤務制度、旅行割引制度、 ベネフィット・ステーション、財産形成貯蓄制度、育児支援制度、団体生命保険、住宅関連優待、私傷病休職に伴う所得補償 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき「勤務日数×往復運賃（切符代）」を支給 ※片道上限2,500円 |
| WorkStyle支援金他 | ・新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給 ・研修強化（Udemyの利用） |
| その他 | ・アイピーロジック社雇用となります。 ・現状8-9割がリモートワークですが、業務内容によってはさとふる社（最寄：京橋駅）へ出社いただくこともございます。 |
